①派遣労働者の数

１名

②派遣先の数

１事業所

③派遣料金の平均額

[ 派遣労働者1 人1 日（8 時間）当たりの労働者派遣に関する料金の平均額 ]

￥５０，０００

④派遣労働者の賃金の平均額

[ 派遣労働者1 人1 日（8 時間）当たりの労働者派遣に関する賃金の平均額]

￥４３，２２６（小数点以下四捨五入）

⑤マージン率 （③－④）÷③×100

[ （派遣料金の平均額－派遣労働者の賃金の平均額）÷派遣料金の平均額 ]

１３．５％ 業界最低水準（IT だと50％近いところも多々あり、事務系でも大手だと30％超）

⑥労使協定を締結しているか否かの別等

[ 当該協定の対象となる派遣労働者の範囲及び当該協定の有効期間の終期 ]

締結している

・協定対象派遣労働者範囲

システムエンジニア

・協定有効期間終期

令和４年１２月３１日

⑦派遣労働者のキャリア形成支援制度に関する事項

[ キャリアコンサルティングの相談窓口の連絡先やキャリアアップに資する教育訓練に関する計画内容（その概要含む） ]

－

・キャリアコンサルティング相談窓口の連絡先

事務所内に設置

・キャリアアップに資する教育訓練に関する計画内容

入職時基礎訓練、職能別訓練、階層別訓練

①各年度（各年の４月１日～翌年の３月31 日）に就職した者の数

０名

②　①のうち、期間の定めのない労働契約を締結した者（無期雇用就職者）の数

－

③　②のうち、就職から６か月以内に解雇以外の理由で離職した者の数（※）

※離職者数の調査が必要ですが、返戻金制度に基づき手数料を返戻等した者の数を集計することにより離職者数を集計しても差し支えありません。

－

④　②のうち、就職から６か月以内に解雇以外の理由で離職したかどうか判明しなかった者の数

－

⑤手数料に関する事項（手数料表の内容）

業界最低水準（100%～50%が多い）

サービスの種類及び内容

手数料の額及び負担者

求人受理時の事務費用

0 円　手数料負担者は 求人者 とします。

求人受理後、求人者に求職者を紹介するサービス

【職業紹介サービス】

成功報酬

（期間の定めのない雇用契約の紹介の場合）当該求職者の就職後１年間に支払われる賃金（内定書や労働条件通知書等に記載されている額）の

３５ ％（または      　　 円）

（期間の定めのある雇用契約の紹介の場合）当該求職者の就職後、雇用契約期間中（雇用期間が１年を超える場合は最大１年間分）に支払われる賃金（内定書や労働条件通知書等に記載されている額）の

３５ ％（または      　　 円）

手数料負担者は 求人者 とします。

求人の充足に向けた求人者に対する専門的な相談・助言サービス

【職業紹介の付加サービス】

＊上記職業紹介サービスに加えて、より専門的な相談・助言の付加サービスを行う場合

成功報酬

当該求職者の就職後１年間に支払われる賃金（内定書や労働条件通知書等に記載されている額）の

３５ ％（または       　　円）

手数料負担者は 求人者 とします。

⑥返戻金制度（※）の導入の有無及び導入している場合はその内容

※就職から一定期間以内に離職した場合に、手数料の一部を返戻する制度その他これに準ずる制度

有

⑦その他、職業紹介事業者の選択に資すると考えられる情報【任意】

－